Родные пенаты или чужие края? Люди на границе выбора

Международная миграция, в особенности трудовая, берёт начало ещё в XIX веке. Однако смело можно утверждать, что наибольшее развитие она получила в современную эпоху, в частности, в период конца XX — начала XXI века. Причинами, по которым люди покидают место обитания, становятся поиск работы, качественного образования, лучших жизненных условий и др. Как и всё в жизни, это имеет свои плюсы и минусы. У каждого список будет свой, но несомненно одно – жизнь вдали от Родины, близких, в отличающемся от привычного обществе – самый тернистый путь накапливания жизненного опыта. И как есть те, кто выбирает его, исходя из вдохновения, так есть и те, для кого толчком становится отчаяние. И те, и другие проходят через одну инстанцию – Отдел миграции.

Как работает Отдел миграции?
В Алмалыке, как и по всей стране, с недавних пор функционирует такая служба. Как сообщил главный специалист Отдела миграции Азизжон Бекинов, в 2025 году Алмалыкский отдел занял первую строчку в рейтинге районов Ташкентской области по обучению иностранному языку (об этом расскажем чуть позже) и отправке граждан за рубеж на официальные государственные предприятия. В этом деле чрезвычайно важны скрупулёзность, профессионализм и преданность своему делу, ведь на кону – жизнь человека. Необходимо обеспечить прозрачный и безопасный выезд граждан на работу на действующие зарубежные предприятия. К слову, по сводке прошлого года, предоставленной отделом, среди мигрантов из Алмалыка не обнаружено ни одного случая торговли людьми или обмана.

Что говорит статистика?
Так, количество граждан, выехавших за границу и возвратившихся на Родину, составляет 1 423. Из них 300 выехали на учёбу, 200 – в путешествие. 606 граждан Алмалыка выехали в 2025 году на заработки в Россию и вернулись, 292 – в Казахстан, 186 в Турцию и 146 – в Южную Корею. Последние полностью составляют академическую миграцию. Количество внутренних мигрантов составляет 196 граждан. В процентном соотношении в 2025 году совместными усилиями помощников хокима по делам обеспечения занятости населения и специалистами отдела миграции удалось обеспечить занятость на 98,4%, то есть 1 190 мигрантов.

На сегодняшний день 209 граждан Алмалыка трудоустроены официально и имеют постоянный доход. 176 – заняты в неофициальном секторе, то есть работают в найме у индивидуальных предпринимателей, таксистами, по ремесленническим направлениям или в дехканстве. 8 граждан обучаются на бесплатных курсах профессиональной переподготовки. Меры по обеспечению их занятости будут предприняты после завершения учёбы. 1 гражданин получил субсидию, 24 – льготные кредиты. Количество самозанятых составляет 401 гражданин. Индивидуальных предпринимателей – 46. 76 граждан вернулись из-за рубежа и в настоящее время продолжают обучение в высших учебных заведениях Узбекистана.

Из 1 423 граждан, вернувшихся на Родину, 318 изменили место проживания, то есть переехали в другие районы или области республики. 7 граждан – получают пособие по уходу за ребёнком до трёх лет и пенсионеры. По итогам 2025 года, не обеспечена занятость 211 граждан Алмалыка. К примеру, на предложения вакансий отвечающие отказом. Это могут быть те, кому экономическое положение семьи позволяет не работать.

«Онлайн-формат» упрощает взаимодействие
За прошедшие годы в работе появилось несколько изменений, чему стал свидетелем сам Азизжон Бекинов, занимающий свою должность со дня образования отдела. В первую очередь, увеличилось количество зарубежных работодателей. К тому же, если, в 2018 году предлагаемая заработная плата составляла в переводе на национальную валюту 8 млн сум, то на сегодняшний день разнорабочие получают от 10 до 12 млн. Следующим нововведением стала цифровизация. Облегчился процесс оформления документов для выезда из страны. Сейчас, не выходя из дома, можно подать заявление, а также пройти собеседование. Как рассказал специалист, раньше таких возможностей не было, и единственным методом работы, который знали, был оффлайн-формат. Гражданам приходилось выезжать на места и там проходить собеседование. На это уходило много денег и сил. В настоящее время предусмотрены все меры для проведения встречи и экзамена в самом отделе миграции. Всё это значительно упростило процесс подготовки к выезду для граждан.

Sprechen Sie Deutsch?
Одним из важнейших новшеств стал запуск языковых курсов по немецкому языку в 2023 году. Программа организована хокимиятом совместно с Агентством молодёжи, отделом безопасности, отделом по сокращению бедности и содействия занятости населения города Алмалыка, и является бесплатной. В 2024-2025 годы 114 граждан уже стали обладателями сертификата. Обучение 98 человек подходит к концу. Потенциальными кандидатами являются граждане старше 18 лет и не достигшие пенсионного возраста. Приём проводится дважды в год – в начале года (в феврале) и осенью (в сентябре-октябре). Однако бывают случаи, когда получают сертификат раньше срока, тогда открывается дополнительный набор — три группы по 30-32 человека.

Но и это ещё не всё. Языковая подготовка длится три месяца, после получения сертификата обладатели документа направляются на практику, которую проходят в течение аналогичного периода на Алмалыкском горно-металлургическом комбинате. В процессе они обучаются специальности, и имеют возможность испытать себя в деле. Между организаторами курсов и комбинатом подписан договор о сотрудничестве.

По завершении курсов, мы предлагаем кандидатам свободные рабочие места в таких странах, как Германия, Италия, Франция, Англия. Если граждан не устраивает заработная плата или другие условия, предлагаем другие направления (страны).

Кто и для чего чаще уезжает?
Большую часть мигрантов (900 человек) составляют молодые люди от 25 до 35-40 лет, в основном, мужчины. Из 1 423 граждан 450 — женщины. А в возрасте от 18-19 лет до 35 в основном выезжают на учёбу в Корею и в Турцию.
При обращении человека, принявшего решение выехать за рубеж, в первую очередь определяется цель и направление. Если с академической целью – его отправляют в столицу. В университетах функционируют специальные отделы, регулирующиеся Министерством высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан — «International Office», отдел международного сотрудничества. Если по трудовой миграции, то предоставляется полная информация о свободных рабочих местах на зарубежных предприятиях, зарплате и специальностях.
Если, к примеру, выбранное государство – Российская Федерация, сейчас, наверное, в Узбекистане не найдётся человек, не знающий русского языка. В таком случае процесс подготовки человека к отправке занимает 15-20 дней. Это связано с тем, что, как правило, самый долгий срок уходит на получение визы.

Могут возникнуть случаи, когда гражданину придётся изменить место работы за рубежом, к примеру, низкая зарплата даже по меркам Узбекистана. В таком случае мы должны предпринять все усилия для того, чтобы вернуть гражданина на Родину. Это одна из основных задач отдела миграции. После возвращения никто не останется без работы, совместно с отделом по сокращению бедности и содействия занятости населения обеспечим трудоустройство, и гражданин будет получать постоянный доход. К примеру, в настоящее время 400 наших граждан находятся за рубежом, и 200-300 из них мы намерены вернуть в Алмалык. И будем максимально стараться предлагать им места с заработной платой, как можно более приближённой к оплате труда за рубежом. Это поручено и главой государства.

Как вспоминал А. Бекинов, в его практике был такой эпизод. В 2022 году в Чиназе должно было проводиться собеседование. Предприятие-работодатель пожелало наблюдать процесс сварки в онлайн-режиме. Все условия для этого были созданы: камеры, профессиональная видеозапись. Как правило, работу профессионала и любителя отличить несложно. Сварка, выполненная профессиональными работниками, была снята слишком близко, и искры попадали на камеру, что ухудшило видимость. Да и в целом, результат выглядел крайне странно, будто плохая работа. А любители успешно прошли проверку. Что и говорить, случается разное.

Отдел миграции города Алмалыка обучит профессии всех желающих. Есть направления по компьютерным технологиям, AutoCAD (автокад). И быть может, в следующий раз перед тем, как собирать чемоданы, кто-нибудь ещё подумает – уезжать или остаться? Ведь и в Узбекистане можно зарабатывать достаточно. Необходимы лишь усилия, терпение и трудолюбие. Да и Родину ни одна страна не заменит!
Лола Зуфарова