Лидерами цехкомов выбирают самых «пробивных», грамотных и сочувствующих

11 ноября в Узбекистане отмечается День работников профессиональных союзов, призванный ещё больше укреплять солидарность работников системы, объединяющей миллионы людей. 

Сегодня мы хотим рассказать о лидерах цеховых комитетов — «первичке» профсоюзных организаций. Именно эти активные, энергичные и участливые общественные работники всегда среди людей, всегда в гуще события. Они знают, что волнует их коллег и как им помочь. Их с благодарностью называют адвокатами, психологами, специалистами по ТБ и активистами в одном флаконе. А избирают каждые пять лет на эту «должность» самых «пробивных» и человечных. 

Расскажем подробнее о буднях цехкомов таких крупных промышленных предприятий, как АО «Аммофос-Максам» и Медеплавильный завод АО «Алмалыкский ГМК».

Венера Эркабаева работает в АО «Аммофос-Максам» вот уже 25 лет. Последние годы — слесарем КИПиА в цехе по производству Экстракционной фосфорной кислоты №3, начинала работу в Сернокислотном цехе. Последние 10 лет является председателем цехового комитета ЭФК-3.

— Мною всегда движет желание помочь своим коллегам, – рассказывает В. Эркабаева. — В нашем цехе работает 187 человек. Профессии на производстве не из лёгких, и очень важно, чтобы работник знал, что ему всегда помогут, предоставят социальные услуги на льготной основе. Цехком поможет оформить документы для профилактического лечения в профилактории, получить путёвку в санатории страны, оформить материальную помощь в случае болезни работника или его близких, отправить ребёнка в детский лагерь, съездить в организованное предприятием путешествие по историческим городам страны и т.д. 

Главное качество для людей данной профессии — справедливость, умение разговаривать с людьми и находить общий язык с каждым. А лучшая благодарность для нас — искреннее «Спасибо» людей, которым удалось помочь! 

Светлана Андриянова работает контролёром в Ремонтно-механическом цехе АО «Аммофос-Максам» с 2010 года. С 2012 года избирается коллегами председателем цехового профсоюзного комитета. 

— Люди приходят к нам и с радостью, и в сложные жизненные моменты, — рассказывает Светлана Николаевна, — И наша задача выслушать, порадоваться вместе или, при необходимости, помочь. Мы часто заняты приятными хлопотами: организацией конкурсов, спортивных соревнований, экскурсионных поездок, поощрением юбиляров и других мероприятий, в ходе которых нужно суметь организовать людей, обеспечить их активное участие. Но, кроме этого, цехкому важно знать все правовые нюансы оформления тех или иных льгот, предоставляемых профсоюзом работникам предприятия, оказать поддержку в их получении. 

Хочется отметить, что работа профсоюза нашего предприятия направлена на всестороннюю поддержку тружеников, поэтому и работать по линии профсоюза — одно удовольствие. Самые важные качества для цехкома — человечность, терпение, понимание и доброта.

Абдурасул Эркабаев возглавляет работу с молодёжью по линии Профсоюзного комитета АО «Аммофос-Максам». Вот уже 9 лет работает сварщиком в Ремонтно-строительно-монтажном цехе (РСМЦ). До этого окончил Алмалыкский промышленный профессиональный колледж по направлению «Химические технологии». На сегодняшний день является студентом 1 курса заочного отделения Ташкентского государственного технического университета.

— Сегодня на нашем предприятии работает более 650 молодых людей. Я активно участвую в организации различных мероприятий по линии профсоюза, спортивных состязаний, конкурсов и экскурсионных поездок с их участием.

Кроме этого, на нашем предприятии отдельное внимание уделяется реализации концепции «Уста — шогирд» («Наставник — ученик»), способствующей передаче своего опыта специалистами, работающими на производстве долгие годы, молодёжи. Это очень важная традиция, благодаря которой опыт профессионалов не исчезает, а переходит следующему поколению, и предприятие продолжает плодотворно работать. Задача молодёжи — осознавать ценность данной традиции, а моя — продвигать и поддерживать эту идею.

К слову, для того, чтобы стать успешным лидером молодёжи, я проходил специальное обучение, организованное по линии профсоюза, и ощущаю, как работа в данном направлении меняет моё мировоззрение, открывает для меня всё больше новых знаний. В детстве я мечтал стать юристом и защищать права людей. Сейчас работаю на общественных началах, продвигая молодёжь нашего предприятия, так что мечта частично сбылась.

Активисты цехкомов МПЗ 

Для справки: На МПЗ работает более 2700 человек. Председателей цехкомов — 12.

Кодир Хакимов — механик плавильного отделения Металлургического цеха МПЗ с 2005 года. С 2016 года работает по совместительству председателем цехового комитета и взаимодействует по различным вопросам с 936 работниками своего цеха. 

— Главное для нас, лидеров цехкомов — умение взаимодействовать и выслушивать каждого из коллег, обратившихся к нам за советом, консультацией или поддержкой. Работа Профсоюзной организации комбината с каждым годом всё больше усиливается и совершенствуется. Всё направлено на интересы человека. Всем известно, что работа в производственных цехах очень ответственная и сложная, и поэтому необходимо сделать всё для того, чтобы человек чувствовал, что его поддерживают, знал, что может воспользоваться всеми ресурсами, представляемыми профсоюзом. Необходимые для нашей работы качества — быть немного психологом, юристом, «ТБшником» и специалистом, знающим все тонкости профессии, с которыми имеют дело работники. 

Диляра Усеинова — экономист по планированию труда. Работает на МПЗ с 2004 года, председателем цехкома избрана в 2019 году. Под её чутким руководством всеми благами профсоюзных возможностей пользуются 293 человека, 104 из которых — женщины, 42 — работающие пенсионеры, а также ветераны труда, ушедшие на заслуженный отдых. 

— Помимо упомянутых коллегами направлений деятельности, в которых мы поддерживаем наших работников, нам часто приходится консультировать их по различным вопросам, и поэтому важно знать всё. Когда затрудняемся, заглядываем в Трудовой кодекс и прочие документы, обращаемся к своему «надёжному тылу» — руководству нашего профсоюзного комитета. И когда, в результате, нам удаётся помочь своим коллегам — это маленький праздник, победа не только для самого работника, но и для нас. 

Кроме ежедневных хлопот в виде оформления путёвок, составления списков на получение подарков, помощи, посещения ветеранов труда по праздникам, мы в составе специальных рабочих групп следим за качеством питания в заводских столовых, участвуем в работе комиссий, на которых рассматриваются вопросы увольнения работника. В большинстве случаев человеку даётся шанс на исправление недостатков, на то, чтобы остаться в большой семье под названием «АГМК». Самое душевное в нашей работе — это встречи с нашими ветеранами труда, которых мы навещаем по случаю праздников, вручаем продуктовые наборы.

Дилором Халилова — работает на МПЗ 18 лет, в последние годы распределителем работ в Энергоцехе, председателем цехового комитета избирается с 2012 года. Под её профсоюзной «опекой» 93 работника Энергоцеха. 

— Быть лидером цехкома — это быть всегда на связи с работниками, как на работе, так и за её пределами. Границы размываются, — рассказывает Дилором Абдушукуровна. — Самая первая наша задача — донести до каждого нашего коллеги информацию о деятельности профсоюза, рассказать о привилегиях, которыми он может воспользоваться. Наравне с производственными планами немалую лепту вносит и Профсоюз. Руководство предприятия и профсоюзный комитет должны идти всегда бок о бок. Есть здоровье у работника — будет и успешная работа, будет план. Человек, пользуясь всеми возможностями, которые даются ему со стороны профсоюза, чувствует себя важным и нужным, ощущает участие в своей жизни, поддержку в нужный момент. А спектр возможностей предусматривает практически всё, что необходимо для работника. 

По «долгу службы» мы общаемся с разными людьми. Иногда радуемся, бывает, что и плачем. Но не сдаёмся, выполняя свою «миссию». Искренняя благодарность, нахождение в гуще событий, внесение своей лепты в важное общее дело — это то, что движет нами в данной общественной работе. 

Мы поздравляем всех работников профсоюзных организаций с их профессиональным праздником! Пусть всегда будут силы на новые свершения. Желаем семейного благополучия и побольше хороших людей рядом!

Нигора НАЗИМОВА