Работа – не волк, из дома не уйдёт… или кратко об онлайн деятельности

В период пандемии 2019 года, несмотря на карантин, работа не останавливалась. Лишь немного изменился формат: он стал удалённым. Не будет ошибочным утверждать, что сегодня он переживает свой расцвет. Перестройка рабочей деятельности повлияла и на изменение образа жизни большинства. Мы поговорили с Нигиной Мирсаатовой, для которой сегодня дом является не только местом отдыха, но и рабочим пространством. Два года назад она переехала в Алмалык и с тех пор работает удалённо бухгалтером.

— Мне предложили эту работу, когда я ещё работала оффлайн. Изначально она рассматривалась как дополнительный источник заработка. Подумав, я согласилась. Затем спустя несколько месяцев уволилась с основной работы и полностью перешла на удалёнку, так как работы становилось больше, и зарплату тоже повысили.

Безусловными преимуществами онлайн деятельности можно назвать экономию сил и времени, к примеру, на дорогу. К тому же, необязательно вставать слишком рано. На вопрос, какой формат легче: традиционный или современный – наша героиня ответила, что процесс облегчает лишь вышеназванный фактор. В остальном, он ничем не уступает обычной работе в офисе. Подобный формат может быть весьма полезным для женщин, находящихся в декретном отпуске, пенсионерам, ведь дополнительный заработок к ежемесячной государственной выплате никогда не помешает. Кроме того, можно совмещать с основной трудовой деятельностью, и удобно то, что не нужно второпях ехать на второе место работы.

Однако с другой точки зрения можно отметить даже ещё большую сложность. Здесь в «игру» вступает личность, характер человека: сможет ли он самостоятельно так организовать свой труд, чтобы его эффективность имела стабильную оценку на протяжении долгого времени.

— Удалённая работа подходит самодисциплинированным, самостоятельным и организованным людям, которые могут качественно работать без контроля, не отвлекаясь. Тем, кому сложно разделять работу и личную жизнь — таким будет тяжело качественно выполнять свою работу, — отмечает Нигина Шухратовна.

Она рассказала нам, с какими препятствиями сталкивается сама. Так, иногда может не получиться  решить вопрос по переписке или при созвоне. В таких случаях приходится срываться и выезжать на встречу. Также никто не отменял незапланированные отключения электричества в районах. Тогда работа откладывается, и потом уже необходимо трудиться ещё больше.

Настроиться на работу, по словам нашей героини, может помочь правильная организация рабочего пространства. 

— Советую организовать себе уголок рабочего места, как в офисе. Как только включаю компьютер и открываю рабочие чаты, настроение сразу становится рабочим.

Однако важно разделять не только рабочее пространство от персонального, но и трудовую деятельность от личной жизни. Так как обе эти стороны развиваются под одной крышей, если можно так выразиться, то нахождение баланса формируется в отдельного вида искусство. У каждого свой способ. У Н. Мирсаатовой, к примеру, это чёткое разделение часов: время на обед, а после 18:00 – категорически никакой работы, даже мыслей о ней. По крайней мере, до следующего утра. Он же, баланс, она отмечает одним из главных факторов в поддержке мотивации, внутреннего огня.

— Нужно делать перерывы, выходить на прогулки. Заниматься спортом и любимым хобби — это поможет сохранить энергию и не выгореть.

Бухгалтер поделилась тем, что раньше она была экстравертом. Сейчас же ощущает себя больше интровертом. По её признанию, возможно, на изменение повлияло замужество. Когда жизнь с любимым человеком наполняет сама по себе, и не чувствуется недостатка в общении вне семьи.

Нигина Шухратовна любит хайкинг, ходит в спортзал. Кроме того, активно саморазвивается: учит английский язык, ведь «знание языков – рост в любой профессии».

Мы спросили о современном рынке вакансий для работы онлайн.

— Удалёнка стала нормой для многих компаний, — отвечает она. – Конкретно в моей профессии нужен человек с многолетним опытом. Компании все чаще нанимают людей на фриланс вместо постоянного штата, в основном, конечно, в сфере маркетинга и клиентского обслуживания. В Узбекистане рынок ещё в стадии адаптации, не хватает пока качественных специалистов.

Напоследок Н. Мирсаатова поделилась советами для тех, кто решает стать таковым.

— Советую планировать день, составить задачи на день, научиться не отвлекаться, не стоит работать «как получится» — дисциплина здесь играет ключевую роль. И главное, развиваться – ведь на удалённой работе ваш результат зависит только от вас.

В качестве небольшого заключения хотелось бы отметить, что у любой монеты – две стороны. Для кого-то удалённая работа будет иметь больше преимуществ, для кого-то – меньше. Но несомненно одно: эта сфера действительно развивается и, кто знает, какие ещё новые форматы работы появятся в ближайшем будущем…

Лола ЗУФАРОВА